Новосибирск, ул. Владимировская, 2/1, оф. 209
Время работы:
пн-пт с 10:00-19:00
+7 (383) 292 92 09
+7 (383) 292 92 09

ㅤㅤㅤㅤК нам обратилась А., которую уволили по сокращению численности работников в ПАО Сбербанк. Нами был подан иск в Ленинский районный суд г. Новосибирска. А. длительное время состояла в трудовых отношениях с ПАО Сбербанк. Уведомлением она была предупреждена о предстоящем увольнении в связи с сокращением ее должности.
ㅤㅤㅤㅤОднако ПАО Сбербанк при проведении процедуры сокращения должности, занимаемой А., не были предложены все вакансии, имеющиеся у него в данной местности, соответствующие квалификации работника, кроме того в нарушение требований Порядка проведения конкурсного отбора о времени и месте проведения конкурса на замещение
вакантных должностей А. уведомлена не была, в связи с чем была лишена возможности представить документы в подтверждение наличия требуемой квалификации.
ㅤㅤㅤㅤСуд отклонил доводы ответчика о том, что данные должности не могли предлагаться А., поскольку планировались к замещению и впоследствии были замещены другими сотрудниками, также подлежавшими сокращению, но обладавшими более высокой квалификацией и, соответственно, преимущественным правом на оставление на работе, поскольку данные обстоятельства свидетельствовали о несоблюдении работодателем обязанности, возложенной на него ч.3 ст.81 ТК РФ.

Резюме

Таким образом, суд пришел к выводу о несоблюдении установленного порядка увольнения и признал незаконным и отменил приказ Публичного акционерного общества «Сбербанк России» об увольнении А. в связи с сокращением численности работников организации.
Восстановил А. в ранее занимаемой ею должности с даты увольнения и взыскал с ПАО «Сбербанк России» в пользу А. оплату времени вынужденного прогула.

Доверьте решение вашего вопроса профессионалам с опытом работы более 11 лет

Запишитесь на консультацию к Юристам Компании Перспектива Права, мы обязательно Вам поможем:
Телефон: +7 (383) 292 92 09
E-mail: ucperpravo@yandex.ru
По итогам:
  • -оценим ситуацию и честно расскажем о возможных рисках и перспективах;
  • -предложим варианты решения вопросов или возьмем их решение на себя;
  • -обратившись в нашу Компанию, вы всегда можете рассчитывать на стабильное качество услуг и высокий уровень профессиональной ответственности.