ㅤㅤㅤㅤЮристы нашей организации обратились в интересах Б. в суд с иском к АО «ФПК-Логистика», поскольку были нарушены его права в части невыплаты районного коэффициента.
ㅤㅤㅤㅤРаботая в г. Новосибирске, Б. имел право на получение заработной платы с учетом районного коэффициента 25%.
ㅤㅤㅤㅤПредставитель ответчика АО «ФПК-Логистика» судебном заседании исковые требования не признал, просила в иске отказать, поскольку полагали, что т.к. АО "ФПК- Логистика" не является государственным органом субъектов Российской Федерации, государственным учреждение субъектов Российской Федерации, органом местного самоуправления, муниципальным учреждением, то в соответствии со ст. 316 ТК РФ районный коэффициент в АО "ФПК-Логистика" не может быть выше 20 %. Также указывал, что заработная плата Б. указана в трудовом договоре уже с учетом районного коэффициента 20% установленного Правительством РФ, решение о выплате районного коэффициента 25% работникам Сибирского филиала не принималось.
Исследовав представленные документы, суд установил, что из содержания трудового договора, и приказа о переводе на работу Б., не следует, что районный коэффициент учтен в сумму тарифной ставки, поэтому возражения ответчика были судом отклонены.
Следовательно, судом было установлено нарушение трудовых прав Б. на получение заработной платы с учетом районного коэффициента, и взыскано в пользу Б. с АО «ФПК-Логистика» сумму задолженности по заработной плате, выходного пособия, денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
Доверьте решение вашего вопроса профессионалам с опытом работы более 11 лет
Запишитесь на консультацию к Юристам Компании Перспектива Права, мы обязательно Вам поможем:| Телефон: | +7 (383) 292 92 09 |
| E-mail: | ucperpravo@yandex.ru |
- -оценим ситуацию и честно расскажем о возможных рисках и перспективах;
- -предложим варианты решения вопросов или возьмем их решение на себя;
- -обратившись в нашу Компанию, вы всегда можете рассчитывать на стабильное качество услуг и высокий уровень профессиональной ответственности.